فسانيا | عمر بن خيلب

عقدت رئيس فرع الشؤون الاجتماعية سبها ‘ تهاني العقوري’، اجتماعًا ضم رئيس الشؤون الإدارية والمالية عبدالقادر ماضي، ورئيس وحدة التدريب مفتاح خليفة، ومدير مكتب رئيس الفرع المستشار بشير النمار، لمتابعة خطة التدريب المعتمدة ومناقشة الاستعدادات لإطلاق البرامج التدريبية خلال المرحلة المقبلة.

خطة لتطوير الكوادر الوظيفية

تناول الاجتماع برامج التدريب المخصصة لموظفي فرع الشؤون الاجتماعية، والتي تستهدف رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم الإدارية والفنية، بما يسهم في تحسين الأداء الوظيفي والارتقاء بجودة الخدمات التي يقدمها الفرع للمواطنين.

التحضير لإطلاق برنامج “نساء قياديات”

تطرق الاجتماع إلى مستوى الجاهزية لتنفيذ البرامج التدريبية الموجهة للعاملين من خارج قطاع الشؤون الاجتماعية، وفي مقدمتها برنامج “نساء قياديات”، الذي يستهدف تأهيل القيادات النسائية وتنمية قدراتهن في مجالات القيادة والإدارة، إلى جانب مناقشة آليات التنسيق مع الجهات العامة لترشيح المشاركين وفق المعايير المعتمدة.

استكمال قوائم التدريب

وبحث المشاركون الإجراءات التنفيذية الخاصة بإعداد قوائم المستهدفين بالتدريب، ومتابعة الجوانب التنظيمية والإدارية، تمهيدًا لإطلاق البرامج وفق الخطة التدريبية المعتمدة لعام 2026.

وقالت رئيس فرع الشؤون، إن الاستثمار في تنمية العنصر البشري يمثل أحد أهم أولويات الفرع، مؤكدة أن تطوير مهارات الموظفين ينعكس بصورة مباشرة على جودة الخدمات الاجتماعية المقدمة للمواطنين.

وأضافت أن الفرع يعمل على الإسراع في استكمال جميع الإجراءات التنظيمية الخاصة بالبرامج التدريبية، تمهيدًا لانطلاقها خلال الفترة المقبلة، بما يضمن تحقيق أهداف الخطة التدريبية المعتمدة.

من جانبه، ماضي أن العمل يسير وفق خطة التدريب التي أُقرت مع بداية عام 2026، مشيرًا إلى أن الفرع يواصل تنفيذ التوصيات الواردة بالخطة بما يضمن تحقيق مستهدفاتها.

بدوره، أكد رئيس وحدة التدريب، على جاهزية الوحدة لإطلاق البرامج التدريبية، موضحًا أن العمل جارٍ على استكمال قوائم موظفي الفرع المستهدفين بالتدريب، إلى جانب مخاطبة الجهات العامة لترشيح المشاركين في البرامج المخصصة للعاملين من خارج قطاع الشؤون الاجتماعية، وفي مقدمتها برنامج ‘نساء قياديات ‘ .