فسانيا | عمر بن خيلب
ترأس عميد بلدية الغريفة أبوبكر أبوهديمة، اجتماعًا موسعًا بقاعة الاجتماعات بمقر الديوان، ضم مديري الإدارات والمكاتب والأقسام، لمناقشة مستوى الأداء الإداري والوقوف على أبرز التحديات التي تواجه سير العمل.
مراجعة الأداء الإداري ومعالجة الصعوبات
تناول الاجتماع استعراض آليات العمل داخل الإدارات والمكاتب والأقسام، ومناقشة العراقيل والصعوبات التي تواجه الموظفين أثناء أداء مهامهم، إلى جانب بحث السبل الكفيلة بمعالجتها، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
التأكيد على الانضباط الوظيفي
وأكد عميد البلدية خلال الاجتماع ضرورة التزام جميع موظفي ديوان البلدية بمواعيد وساعات الدوام الرسمي، مشددًا على أهمية تعزيز الانضباط الإداري وتفعيل دور الإدارات والمكاتب، بما يضمن انسيابية العمل وسرعة إنجاز المعاملات وتحقيق أفضل مستوى من الخدمات.
متابعة التسويات والترقيات الوظيفية
واستعرض الاجتماع ملف التسويات والترقيات الوظيفية، حيث أوضح عميد البلدية أن المجلس أنجز تسوية أوضاع أغلب موظفي البلدية، فيما تتواصل الإجراءات لاستكمال ملفات بقية الموظفين الذين استوفوا المستندات المطلوبة لدى مكتب شؤون العاملين، بما يكفل حفظ حقوقهم الوظيفية وفق اللوائح المعمول بها.
وقال عميد البلدية، إن تحسين الأداء المؤسسي يبدأ من الالتزام والانضباط داخل الإدارات، مؤكدًا أن المجلس البلدي يعمل على توفير بيئة عمل أكثر كفاءة تمكن الموظفين من أداء مهامهم بالشكل المطلوب.
وأضاف أن المجلس يولي اهتمامًا بملفات الموظفين، وعلى رأسها التسويات والترقيات، مشيرًا إلى أن استكمال هذه الإجراءات يمثل أولوية خلال المرحلة المقبلة، بالتوازي مع تطوير الأداء الإداري وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
