اختتم فرع مصلحة التفتيش والتوجيه التربوي بمنطقة سرت، أعمال مسابقة المتقدمين الجدد من المعلمين لشغل وظيفة التفتيش والتوجيه التربوي بمشاركة 58 معلما ومعلمة.
وتهدف المسابقة، إلى استقطاب الكفاءات المؤهلة ومعالجة النقص في أعداد المفتشين ببلديات سرت وزمزم وخليج السدرة، بالإضافة إلى دعم وتطوير أداء المعلمين ورفع كفاءتهم العلمية والمهنية باعتبار التفتيش التربوي أحد العناصر الأساسية والداعمة للعملية التعليمية خلال العام الدراسي.
وقال إن اللجنة المكلفة استقبلت 71 ملفا، جرى بعد التدقيق فيها قبول 58 ملفا لمعلمين ومعلمات مستوفين الإجراءات والشروط المطلوبة من العاملين في مرحلتي التعليم الأساسي والثانوي.
وشملت أعمال المسابقة التي استمرت ثلاثة أيام، المقابلات الشخصية والمفاضلة وتقديم عرض مرئي باستخدام برنامج العرض المرئي ‘باوربوينت’، موضحا أن التقييم جرى من خلال لجان فنية متخصصة تضم رؤساء أقسام وخبراء ومديري أقسام ووحدات فنية، كل بحسب مجال تخصصه.
وأكد أن المسابقة نفذت وفقا للائحة مصلحة التفتيش والتوجيه التربوي التي تحدد شروط وضوابط الترشح، ومن بينها سنوات الخدمة والمؤهلات العلمية وتقارير الكفاءة، حيث تبلغ مدة الخدمة المطلوبة 12 سنة لحملة الدبلوم العام والخاص والبكالوريوس، و 7 سنوات لحملة الماجستير.
وتضمنت أيام المسابقة للمتقدمين الجدد من المعلمين المقابلات الشخصية، والدورة التدريبية، والامتحانات النظرية والتقييم لمن اجتازوا المقابلة الشخصية، بإشراف لجنة من المفتشين التربويين بفر ع المصلحة بسرت.