فسانيا | حليمة حسن

نفذ مركز التدريب والتطوير بجامعة سبها، بالتعاون مع مكتب التدريب والتطوير بكلية التربية غات، دورة تدريبية بعنوان ” التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في العمل الإداري الجامعي”، بمشاركة 21 موظفاً وموظفة من الكلية.

وقدمت الدورة عضو هيئة التدريس بقسم الحاسوب ورئيس قسم الوسائل التعليمية وقسم التدريب والتطوير، بقاعة التدريب والتطوير بكلية التربية غات.

وتناولت الدورة خمسة محاور رئيسية، شملت مفاهيم البيئة الرقمية والتحول الرقمي، والفرق بين الرقمنة والتحول الرقمي والتحول الذكي، ومتطلبات نجاح التحول الرقمي وتحديات تطبيقه في الإدارة الجامعية.

كما تضمنت التعريف بالبريد الجامعي وخدمات التخزين السحابي، وآليات تنظيم الملفات ومشاركتها وإدارة صلاحيات الوصول، إلى جانب محور خاص بالذكاء الاصطناعي، تناول مفهومه وتطوره ومميزاته وتحدياته ومجالات استخدامه في العمل الإداري.

وشملت الدورة تدريبات عملية على استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي، من بينها ChatGPT وGemini وCopilot وCanva، مع التركيز على توظيف ChatGPT في إعداد المراسلات والخطابات والتقارير الإدارية، وصياغة محاضر الاجتماعات، وتلخيص النصوص وتنظيم المهام، مع التأكيد على حماية الخصوصية والتحقق من دقة المخرجات.

واختُتمت المحاور بالتطبيقات الإدارية المتقدمة، التي تناولت إعداد الخطط ومتابعة المشروعات وتحليل البيانات وإعداد التقارير، وصولاً إلى إنجاز مشروع إداري رقمي متكامل وتقديمه.

وتأتي هذه الدورة ضمن البرنامج التدريبي للعام 2026، وفي إطار جهود مركز التدريب والتطوير بالجامعة وكلية التربية غات لتطوير الأداء الوظيفي، وتعزيز كفاءة الموظفين، ورفع مستوى توظيف التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الجامعي