أنهت إدارة التدريب والتطوير بالمجلس الوطني للحريات العامة وحقوق الإنسان بالمنطقة الجنوبية أولى الدورات التدريبية للعام 2022 والتي استهدفت 20 موظفا بالمجلس على مستوى المنطقة الجنوبية.

ووزّع شهادات المشاركة كل من مسعود أبوشيبة مدير فرع المنطقة الجنوبية ومدير إدارة التدريب والتطوير وسليمة بن نزهه عضو مجلس إدارة المجلس ومستشار رئيس المجلس للتدريب والتطوير.

وصرح مسعود أبوشيبة أن الدورات التي أقيمت بمدينة سبها بقاعة تدريبات بيت الثقافة استمرت لمدة 5 أيام متواصلة بمعدل 5 ساعات يوميا تبادل على إعطائها المدربان أحمد خميس، وصالح حثيثة.

وأوضح مدير إدارة التدريب أن الدورات التدريبية تهدف بشكل أساسي لتحسين وتعزيز قدرات ومهارات الموظفين والاستعداد للعمل في المجلس الوطني للحريات وحقوق الإنسان والرفع من كفاءة الأداء الوظيفي لكل موظف المجلس. موضوعات الدورة وأشار كانت أولى الدورات التدريبية للتعريف بالمجلس الوطني للحريات العامة وحقوق الإنسان وماهي أهدافه واختصاصاته وأهم المعاهدات الدولية التي تكون دولة ليبيا طرفاً فيها.

و كيفية توثيق الانتهاكات والرصد وآلية كتابة التقارير.و الإطار القانوني لمعايير معاملة السجناء وماهي أماكن الاحتجاز وأهم الحقوق التي يجب أن يتمتع بها السجناء. وأكد أن موظفي المجلس أصبح لديهم فكرة واضحة حول طبيعة عملهم بالمجلس.

وأضاف المدرب أحمد خميس مدير مكتب مجلس الحريات سبها أعطيت دورة متكاملة أيضا حول الموظف بين جهة العمل والقانون وفي هذا الإطار تم تناول العلاقة التي تربط الموظف بجهة العمل ومايترتب عليها من حقوق والتزامات. التاريخ والفترة ودورة في كتابة التقارير والرصد ضمن الحقيبة التدريبية الأولى.

وأضافت مستشارة رئيس المجلس للتدريب وعضو مجلس إدارة المجلس الوطني للحريات العامة وحقوق الإنسان سليمة بن نزهه وفق خطة إدارة التدريب والتطوير بالمجلس وبناء على توصيات ومتايعة السيد رئيس مجلس الحريات الدكتور عمر حجازي الذي يولي برنامج التدريبات عناية خاصة فإن العام 2022 هو عام التدريب والتطوير لجميع موظفي المجلس في مختلف المكاتب والفروع التابعة للمجلس بمختلف المدن الليبية.

وأوضحت على مدار أيام السنة وضعت إدارة التدريب والتطوير بالمجلس خطة عميقة ودقيقة تحتوي حقائب تدريبية شاملة ومتنوعة ومكثفة هدفها بالدرجة الأولى الرفع من مستوى العاملين بالمجلس. وأشارت الخطط التدريبية يوازيها تطبيقات ميدانية واختبارات دقيقة واستبيانات لقياس مستوى الاستيعاب واحتياج كل موظف من المعلومات والتطوير وبناء عليه تعطى التدريبات وفق احتياجات كل إدارة بالمجلس. وتتواصل الدورات التدريبية وورش العمل بشكل مستمر طيلة العام التدريبي 2022 حسب إفادة بن نزهه.