فسانيا | عمر بن خيلب

اختتم ديوان المجلس البلدي تراغن، فعاليات البرنامجين التدريبيين في مجالي الموارد البشرية والحاسب الآلي، المخصصين لموظفي فائض الملاك الوظيفي المنسبين إلى ديوان المجلس البلدي، وذلك بمشاركة 40 متدربًا، في إطار خطة تستهدف تطوير قدراتهم وتأهيلهم للاندماج بصورة أكثر فاعلية في بيئة العمل الإداري.

التدريب بوابة لتطوير الكوادر

وشهدت مراسم الاختتام حضور عميد بلدية تراغن ‘ عبدالسيد أحمودة’، وعدد من أعضاء المجلس البلدي، ومسؤولي الإدارات والأقسام، إلى جانب ممثل عن كلية التربية تراغن.

وأكد المشاركون أن تنفيذ هذه البرامج لا يقتصر على الجانب التدريبي فحسب، بل يمثل خطوة عملية نحو معالجة فجوة المهارات، ورفع كفاءة الموارد البشرية، وتحسين الأداء الإداري، بما ينعكس بصورة مباشرة على جودة الخدمات التي تقدمها المؤسسات المحلية للمواطنين.

الموارد البشرية والحاسب الآلي.. مهارات يحتاجها العمل الإداري

وركز البرنامج التدريبي على تطوير معارف ومهارات المشاركين في المجالات المرتبطة بالعمل الإداري والموارد البشرية، إلى جانب تعزيز قدراتهم في استخدام تطبيقات الحاسب الآلي، بما يساعدهم على التعامل مع متطلبات العمل الحديثة، ورفع مستوى الكفاءة والإنتاجية داخل الإدارات والمكاتب.

تكريم المدربين والمتدربين

وتضمن حفل الاختتام عددًا من الكلمات التي أشادت بأهمية التدريب المستمر في تطوير العنصر البشري، إلى جانب تكريم المدربين وتوزيع شهادات المشاركة على المتدربين، تقديرًا لالتزامهم وجهودهم طوال فترة تنفيذ البرنامجين.

كما جرى تكريم رئيس قسم التدريب والتطوير المدربة خلود محمد ، والمدربة حليمة سالم، تقديرًا لدورهما في الإعداد والتنفيذ وإنجاح البرنامجين، إلى جانب تكريم عدد من المساهمين في تنفيذ البرنامج التدريبي.

شراكة تعليمية لدعم التدريب المحلي

وأعرب عميد بلدية تراغن عن تقديره للتعاون الذي قدمته جامعة فزان وكلية التربية تراغن، وما وفرته من دعم وتسهيلات أسهمت في تهيئة بيئة تدريبية مناسبة للمشاركين، مؤكدًا أهمية استمرار التعاون مع المؤسسات التعليمية والأكاديمية والاستفادة من خبراتها في مجال بناء القدرات.

الاستثمار في الموظف استثمار في الخدمة العامة

ويؤكد المجلس أن تطوير الكوادر الوظيفية يمثل أحد المحاور الأساسية لتحسين الأداء داخل المؤسسات المحلية، وأن التدريب والتأهيل المستمرين يشكلان عنصرًا مهمًا في بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وقدرة على مواكبة متطلبات العمل.

ويأتي اختتام البرنامجين ضمن توجه المجلس نحو الاستثمار في العنصر البشري، وتحويل برامج التدريب إلى أدوات عملية لتحسين الأداء وتطوير بيئة العمل، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات العامة وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي داخل بلدية تراغن.